У сучасному динамічному світі репутація і популярність компанії відіграють ключову роль в залученні й утриманні талантів. Системний підхід до брендингу дозволяє працювати з кращими і створювати амбасадорів з числа співробітників компанії.
Але як вибудувати сильний бренд роботодавця? Що таке EVP (ціннісна пропозиція роботодавця) і навіщо вимірювати еNPS (індекс бренду роботодавця)? Які дії зробити, коли залучення персоналу падає? Як налагодити канали комунікації?
Відповіді на ці питання отримала наш HR-менеджер Кочетова Анастасія 20 червня на заході “Заохочуй та вигравай: слідами World Employer Branding Day 2019 в Лісабоні”. Спікери Ольга Узлова (консультант компанії Jansen Capital Management), Марія Панченко (HRD компанії Нова Пошта) розповіли про тренди та практичні кейси компаній Mars, Facebook, Netflix, LinkedIn, Accenture, Branded.Careers; Наталя Хвостова (HRD компанії Kernel) поділилася практичним досвідом побудови бренду компанії в українських реаліях.
Спасибі Європейською Бізнес Асоціації (ЄБА) і Jansen Capital Management за прекрасну організацію і можливість обговорити кращі світові практики!
